CIĄŻA PRACOWNICY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA

Jak ma postąpić pracodawca w sytuacji, gdy wypowiedział pracownicy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, zachowując okres wypowiedzenia, a pracownica w tym okresie zaszła w ciążę i przed upływem tego okresu poinformowała go o tym? - pyta Czytelnik z Płocka.