PONOWNE NAWIĄZYWANIE UMÓW BEZTERMINOWYCH PO WYGAŚNIĘCIU PAKIETU ANTYKRYZYSOWEGO

Wskutek kryzysu gospodarczego i regulacji mających jemu zapobiegać, pozycja umowy na czas nieokreślony została zachwiana w hierarchii umów. Jednak od nowego roku przepisy antykryzysowe przestaną obowiązywać, w wyniku czego zatrudnienie bezterminowe ponownie będzie częściej stosowane.

Umowa bezterminowa to podstawowa forma zatrudnienia i zdecydowanie najbardziej uprzywilejowany przez ustawodawcę rodzaj umowy o pracę. Wiele regulacji z nią związanych (np. okresy wypowiedzenia, konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia, mechanizmy przekształcania innych umów o pracę w umowę bezterminową) gwarantuje pracownikom ochronę ich uprawnień w ramach stosunku pracy i stabilność zatrudnienia.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy czeka nas 4-dniowy tydzień pracy

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania