TRZECIE ZLECENIE - BEZTERMINOWĄ UMOWĄ O PRACĘ

Halina D. była zatrudniona na podstawie umowy-zlecenia w Sądzie Rejonowym w W. Zatrudnienie to trwało od kwietnia do października 2006 r. i obejmowało kilka następujących po sobie umów-zleceń. Pani D. miała w sądzie wykonywać obowiązki związane z obsługą sekretariatu wydziału karnego. W razie prawidłowego wykonywania obowiązków miała też szansę na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - jeśli w sądzie przewidziano wolne etaty. Takiej możliwości Halina D. jednak nie otrzymała, dlatego po zakończeniu ostatniej z umów wniosła pozew o stwierdzenie istnienia stosunku pracy oraz o przywrócenie do pracy.