Porada
Do jakiej wysokości pracodawca może dokonać zajęcia zasiłku macierzyńskiego na podstawie zawiadomienia komornika
Otrzymując komornicze zajęcie wynagrodzenia za pracę i wierzytelności z tytułu zasiłków pracodawca dokonuje zajęcia tych świadczeń stosując inne granice potrącenia i kwoty wolne od potrąceń. O ile w przypadku dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę wyznacznikiem kwoty wolnej od potrąceń i w większości przypadków granicy potrąceń jest minimalne wynagrodzenie za pracę, o tyle przy potrącaniu zasiłków jest to najniższa emerytura.
PROBLEM
Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, która od 1 czerwca 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. 2 listopada br. otrzymaliśmy od komornika tytuł egzekucyjny, na podstawie którego zostaliśmy zobowiązani do dokonywania potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków przysługujących pracownicy z tytułu niespłaconej pożyczki. Czy na tej podstawie możemy dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
