Rachunkowość Budżetowa 23/2013 z 05.12.2013, str. 26
Data publikacji: 02.12.2013
Odszkodowanie z tytułu dyscyplinarnego zwolnienia z pracy a podatek dochodowy
Jednostka zwolniła dyscyplinarnie pracownika. Pracownik odwołał się do sądu pracy, sprawę częściowo wygrał i ma otrzymać od jednostki odszkodowanie. Czy od takiego odszkodowania pobiera się zaliczkę na podatek dochodowy?
Nie, odszkodowanie to jest zwolnione z podatku dochodowego. Jednostka nie musi zatem wykonywać obowiązków płatnika wobec wypłacanej kwoty odszkodowania. Wynika to z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), zgodnie z którym wolne od podatku są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw - z wyjątkiem m.in.:
