O to pytają Księgowi

Kiedy pracownik może liczyć na odszkodowanie, jeśli rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Pracownica administracyjna szkoły rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia, twierdząc, że pracodawca ciężko naruszył wobec niej swoje podstawowe obowiązki. Domaga się z tego tytułu odszkodowania. Czy szkoła będzie musiała je zapłacić?