Regulacja wynagrodzeń a kwoty maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego określone przepisami

W urzędzie miasta planowana jest regulacja wynagrodzeń dokonywana w ten sposób, że wszystkim pracownikom zostanie podniesione wynagrodzenie zasadnicze o ten sam procent (zgodnie z zasadą równego traktowania pracowników). W wyniku takiej regulacji wynagrodzenie obu zastępców burmistrza oraz skarbnika miasta przekroczy jednak maksymalne kwoty wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Czy w tej sytuacji takie przekroczenia będą zgodne z prawem?