Rachunkowość Budżetowa 7/2017 z 05.04.2017 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 38]
Data publikacji: 02.04.2017
Przesunięcie pracownika do innej pracy w okresie wypowiedzenia zmieniającego
Czy w okresie wypowiedzenia zmieniającego możliwe jest przesunięcie pracownika do innej pracy i zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy?
STAN FAKTYCZNY: Pracownik otrzymał wypowiedzenie warunków pracy i płacy - zmiana stanowiska pracy. Ze względu na duży konflikt, który powstał w wydziale przez tę osobę, chcielibyśmy ją przesunąć do innej pracy w okresie biegnącego wypowiedzenia. Czy w tym czasie jest to możliwe? Czy możemy - tak jak przy wypowiedzeniu definitywnym - zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia warunków zatrudnienia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?