Gazeta Samorządu i Administracji 14/2006 z 10.07.2006, str. 51
Data publikacji: 27.06.2018
Nieprzedstawienie pracodawcy zaświadczenia o niepełnosprawności nie może stanowić przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
pytanie
Pracownik - osoba niepełnosprawna od września 2004 r. nie przynosił orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Po kontroli PIP we wrześniu 2005 r. na żądanie przyniósł orzeczenie, ale straciło ono aktualność. Nowego pracownik wciąż nie przynosi. Czy to może być podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę?
POTRZEBUJESZ POMOCY?