comment
Porada
Data publikacji: 2003-01-25
Sytuacja pracownika w przypadku zniknięcia pracodawcy
Sytuacja pracownika w
przypadku zniknięcia pracodawcyPracodawca, u
którego byłem zatrudniony, zniknął. Nie rozwiązał ze swoimi pracownikami umów o pracę, nikomu nie wydał świadectwa pracy. Obecnie podjąłem pracę w nowej firmie. Co mam zrobić z poprzednim stosunkiem pracy, z brakiem świadectwa pracy?Problematyka zakończenia stosunku pracy jest uregulowana w
odpowiednich przepisach Kodeksu pracy. Najważniejsze z punktu widzenia tego zagadnienia są przepisy o rozwiązaniu stosunku pracy oraz o związanych z tym obowiązkach pracodawcy. Kodeks pracy w art. 30 § 1 przewiduje następujące sposoby rozwiązania umowy o pracę:n
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
