tematy:

Data publikacji: 01.07.2018

Czy zatarcie skazania zobowiązuje do dokonania zmian w aktach pracownika?

Czy zatarcie skazania zobowiązuje do dokonania zmian w aktach pracownika?, sygn. I PR 185/76

W razie zatarcia skazania należy usunąć z akt osobowych pracownika i wydawanej na ich podstawie opinii o pracy wszelkie dane dotyczące zatartego skazania - wyrok SN z 17 grudnia 1976 r., I PR 185/76, OSNC 1977/8/139.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Co robić, gdy osoba wyznaczona do odbierania zgłoszeń sygnalistów jest osobą naruszającą przepisy

Książka Zobacz więcej

okładka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców