Czy osoba zajmująca kierownicze stanowisko może być zwolniona z powodu nieprawidłowych relacji osobistych z podwładnymi

Złe relacje osobiste z podwładnymi i współpracownikami mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym na kierowniczym stanowisku (wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2012 r., I PK 79/12).