Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2015 z 05.12.2015, str. 19
Data publikacji: 03.07.2018
O to pytają Kadrowi
W jakim terminie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie
Kilka miesięcy temu pracodawca dowiedział się o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika. Po długim namyśle zdecydował się go w końcu zwolnić dyscyplinarnie. Jak to zrobić?
