Filtry-
Artykułz dnia 04.12.2025Skrócenie okresu wypowiedzenia wymaga uzasadnionej przyczyny albo zgody pracownika04.12.2025
-
Artykułz dnia 27.11.2025Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy27.11.2025
-
Artykułz dnia 20.11.2025Drakońskie kary za zemstę na pracowniku20.11.2025
-
Artykułz dnia 20.11.2025ZUS nie zawsze będzie mógł poświadczyć wykonywanie zlecenia20.11.2025
-
Artykułz dnia 20.11.2025Pracownik ma prawo do bycia offline, a szef musi zadbać, żeby to było możliwe20.11.2025
-
Artykułz dnia 13.11.2025Mobbingowany będzie mógł się domagać zadośćuczynienia od mobbera13.11.2025
-
Artykułz dnia 12.11.2025Mobber zapłaci za nękanie, a nie firma12.11.2025
-
Artykułz dnia 23.10.2025Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – kiedy są nieoskładkowane23.10.2025
-
Artykułz dnia 23.10.2025Kary porządkowe nie wykluczają zastosowania innych sankcji wobec pracownika23.10.2025
-
Artykułz dnia 15.10.2025PIP skontroluje e-umowy bez wiedzy pracodawcy15.10.2025
-
ArtykułaktualnyNowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.13.10.2025
-
ArtykułaktualnyEwakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy08.10.2025
-
Artykułz dnia 06.10.2025Poradnia z prawa pracy06.10.2025
-
Artykułz dnia 02.10.2025Zaległy urlop wypoczynkowy: czy można go zastąpić ekwiwalentem pieniężnym02.10.2025
-
ArtykułaktualnyJakie kary grożą pracownikom palącym papierosy mimo zakazu02.10.2025
-
ArtykułaktualnyRozliczenie limitów w zakresie składek ZUS i podatku za 2025 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników22.09.2025
-
ArtykułaktualnyPodnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – procedura postępowania pracodawcy16.09.2025
-
Artykułz dnia 11.09.2025Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy11.09.2025
-
ArtykułaktualnyJęzyk dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów09.09.2025
-
Artykułz dnia 04.09.2025Koniec papierowych procedur w walce z mobbingiem04.09.2025
-
ArtykułaktualnyBenefity dla pracowników – skutki w zakresie PIT i ZUS – część 202.09.2025
-
Artykułz dnia 21.08.2025Tylko formalne wprowadzenie w firmie procedur antymobbingowych nie wystarczy21.08.2025
-
ArtykułaktualnyPytanie o mobbing dotyczy sprawy publicznej18.08.2025
-
Artykułz dnia 18.08.2025Nie warto odpuszczać kar porządkowych18.08.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
