Filtry-
Artykułz dnia 29.11.2024Wszystko, co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych29.11.2024
-
Artykułz dnia 13.03.2024To platforma będzie udowadniać, że zatrudnienie nie ma cech umowy o pracę13.03.2024
-
Artykułz dnia 07.03.2024Niepewny bat na firmy07.03.2024
-
Artykułz dnia 21.02.2024Nowe Niebieskie karty UE – pełen dostęp do rynku pracy i wyzwania dla pracodawców21.02.2024
-
Artykułz dnia 12.02.2023Kierowcy Ubera i kurierzy Glovo o (mały) krok bliżej etatów12.02.2023
-
Artykułz dnia 02.06.2022Prezes na etacie z gwarancją wypłat w razie niewypłacalności firmy02.06.2022
-
Artykułz dnia 05.05.2022Pre-pack nie zawsze z ochroną zatrudnienia05.05.2022
-
ArtykułUrlop wychowawczy w prawie unijnym03.07.2018
-
ArtykułZwolnienia grupowe - regulacje unijne i polskie03.07.2018
-
ArtykułEuropa bez bezrobocia03.07.2018
-
ArtykułKtóry pracodawca przekazuje informacje w procesie tworzenia europejskiej rady zakładowej?, sygn. C-440/0003.07.2018
-
ArtykułEuropejskie rady zakładowe03.07.2018
-
ArtykułPolacy w spółce europejskiej03.07.2018
-
ArtykułKoszty pracy w krajach Unii03.07.2018
-
ArtykułUnijne dotacje na uaktywnienie rynku pracy03.07.2018
-
ArtykułZAKAZ DYSKRYMINACJI ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY A DODATKI STAŻOWE03.07.2018
-
ArtykułTransgraniczne umowy o pracę02.07.2018
-
ArtykułRozwój zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach w ramach nowego budżetu unijnego02.07.2018
-
ArtykułPieniądze na ewaluację polityki zatrudnienia02.07.2018
-
ArtykułZatrudnienie i solidarność społeczna - program PROGRESS02.07.2018
-
ArtykułPrawne podwaliny Europy (8)02.07.2018
-
ArtykułDZIERŻAWA PRZEDSIĘBIORSTWA JAKO PRZYCZYNA PRZEJŚCIA ZAKŁADU PRACY02.07.2018
-
ArtykułUNIJNY OBOWIĄZEK INFORMOWANIA I KONSULTACJI PRACOWNIKÓW02.07.2018
-
ArtykułPrzepisy wspólnotowe dotyczące ochrony praw kobiet w zakresie zatrudnienia i pracy02.07.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
