Kiedy członek służby cywilnej może zostać zawieszony w wykonywaniu swoich obowiązków

Czas zawieszenia z powodu prowadzenia postępowania dyscyplinarnego trwa do chwili jego zakończenia, jednak nie dłużej niż 3 miesiące (art. 69 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej; dalej: ustawa o służbie cywilnej). Jeżeli postępowanie przedłuża się, to członek korpusu służby cywilnej powinien powrócić do pracy. Oznacza to, że po upływie maksymalnego okresu, czyli 3 miesięcy, w którym członek służby cywilnej może być zawieszony w wykonywaniu obowiązków, dyrektor izby powinien przywrócić urzędnika do pracy. Ponieważ ustawa o służbie cywilnej nie zawiera regulacji umożliwiającej powierzenie członkowi korpusu służby cywilnej innego stanowiska niż zajmowane przed zawieszeniem go w świadczeniu pracy, powinien on powrócić na etat poprzednio zajmowany.