Filtry-
PoradaaktualnaCzy raportowanie luki płacowej dotyczy każdego pracodawcy21.11.2025
-
Artykułz dnia 06.08.2025Przedsiębiorstwa walczą z luką płacową po omacku06.08.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?15.05.2025
-
Artykułz dnia 14.05.2025Przegląd wynagrodzeń czas zacząć14.05.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądowe24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 20.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część II)20.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część I)13.03.2025
-
Artykułz dnia 05.03.2025Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiego05.03.2025
-
Artykułz dnia 10.12.2024Koalicja bardzo się spieszy z wprowadzeniem jawności płac10.12.2024
-
Artykułz dnia 01.08.2024Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nie taka straszna, jak o niej mówią01.08.2024
-
ArtykułaktualnyNowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować11.03.2024
-
Artykułz dnia 06.12.2023Dyrektywa o równości to dla pracodawców duże wyzwanie06.12.2023
-
Artykułz dnia 30.11.2023Zasady z dyrektywy równościowej warto zacząć wdrażać już teraz30.11.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
