Filtry-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dopuszczalne jest ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem01.08.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiStosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki28.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy powrót zastępowanej osoby do pracy skutkuje rozwiązaniem umowy na zastępstwo i zakończeniem wykorzystywania urlopu24.07.2023
-
Artykułz dnia 29.06.2023GIP: po trzech miesiącach umowy próbnej możliwy krótki angaż29.06.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiUmowa o pracę na czas określony po zmianach przepisów23.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiUmowa na okres próbny po zmianach przepisów23.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy umowa na okres próbny powyżej dwóch miesięcy wymaga innego okresu umowy na czas określony21.06.2023
-
Artykułz dnia 15.06.2023Czy nowa umowa na czas próbny wiąże ręce pracodawcom15.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy okresy gwarancji zatrudnienia w umowach o pracę w ramach robót publicznych wliczają się do limitu umów13.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJakie zasady powinny obowiązywać przy zawarciu kolejnej umowy na czas określony po zakończeniu umowy na okres próbny13.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy umowa na okres próbny trwający 3 miesiące wymaga, aby kolejna umowa z tym samym pracownikiem na czas określony miała co najmniej 12 miesięcy12.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy wskazanie zamiaru zawarcia umowy na czas określony w umowie na okres próbny zastępuje konieczność jej zawarcia07.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiZatrudnianie pracowników - procedura krok po kroku06.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracodawca może zawrzeć umowę na czas krótszy niż 12 miesięcy z pracownikiem po okresie próbnym26.05.2023
-
Artykułz dnia 25.05.2023Przepisy o okresie próbnym nieprawidłowo implementowano do kodeksu25.05.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiW jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny22.05.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy wskazanie zamiaru zawarcia umowy na czas określony w umowie na okres próbny zastępuje konieczność jej zawarcia i wpływa na okresy wypowiedzenia umów o pracę22.05.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów15.05.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiUzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy12.05.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiZmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę od 26 kwietnia 202312.05.2023
-
Poradaz dnia 11.05.2023Nowe obowiązki pracodawców11.05.2023
-
Poradaz dnia 08.05.2023Zmiany w kodeksie pracy08.05.2023
-
Artykułz dnia 26.04.2023Nowelizacja Kodeksu Pracy26.04.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
