Filtry-
Poradaw trakcie aktualizacjiKiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia na podst. art. 53 Kodeksu pracy11.03.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można zwolnić pracownika, który rezygnuje z wnioskowania o świadczenie rehabilitacyjne10.03.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, z którym nie ma kontaktu05.03.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który jest długotrwale niezdolny do pracy10.02.2025
-
Poradaz dnia 06.02.2025Poradnia kadrowa06.02.2025
-
Artykułw trakcie aktualizacjiFormy nawiązania stosunku pracy w samorządowych jednostkach budżetowych02.02.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym30.01.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy27.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym23.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJaki jest dopuszczalny okres nieobecności nauczyciela zatrudnionego na czas określony23.01.2025
-
Artykułz dnia 23.01.2025Nie trzeba czekać ze zwolnieniem na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji ZUS23.01.2025
-
Aktualnośćz dnia 20.01.2025Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne otrzyma trzynastkę20.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem skazanym na karę pozbawienia wolności17.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem po wyczerpaniu okresu chorobowego14.01.2025
-
Artykułw trakcie aktualizacjiDodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. – zasady przyznawania i obliczania02.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy uzyskanie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę19.12.2024
-
Artykułz dnia 29.11.2024Wszystko, co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych29.11.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy12.11.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością04.11.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy31.10.2024
-
KsiążkaWork-life balance w praktyce25.10.2024 -
Poradaw trakcie aktualizacjiJak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem niezdolnym do wykonywania pracy21.10.2024
-
Artykułz dnia 17.10.2024Umowa na zastępstwo – co musi wiedzieć pracodawca17.10.2024
-
Artykułz dnia 10.10.2024Prezes spółdzielni może działać sam jako jednoosobowy zarząd10.10.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
