Porada aktualna

na dzień 07.12.2025

tematy:

Data publikacji: 23.01.2025

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym

PROBLEM

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym od 17.04.2024 r. do 11.04.2025 r.? Pracownik w kwietniu 2025 r. skończy 62 lata.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

okładka

Umowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie