Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 08-12-2024
Porada aktualna na dzień 08-12-2024
Data publikacji: 2024-11-12

Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy

PROBLEM

Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 5.12.2023 do 28.11.2024. Poinformowała nas, że nie wróci do pracy, ponieważ lekarz nie da jej zdolności do pracy (ma złe wyniki - choroba nowotworowa) i składa dokumenty na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jak mam z nią rozwiązać umowę o pracę, jaką podać przyczynę i z jaką datą? Kiedy wypłacić odprawę rentową, czy w dniu rozwiązania umowy o pracę, czy czekać na decyzję ZUS dotyczącą przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy? Czy pracownik musi przedstawić mi jakieś zaświadczenie od lekarza, że jest niezdolny do pracy?   

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00