Filtry-
PoradaaktualnaJakie warunki formalne należy spełnić, aby ukarać pracownika karą porządkową02.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownika02.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Czy zawiadomienie o naganie można wysłać e-mailem02.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Jakie są skutki wniesienia sprzeciwu po terminie02.03.2026
-
Artykułz dnia 26.02.2026Jak potrącić alimenty i inne należności z pensji na 3/4 etatu26.02.2026
-
PoradaaktualnaJak prawidłowo przeprowadzić potrącenia z wynagrodzenia oraz zasiłku przy kumulacji tytułów wykonawczych13.02.2026
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy 2026 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika03.02.2026
-
Artykułz dnia 11.12.2025Płaca minimalna w 2026 r.: ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczenia11.12.2025
-
Artykułz dnia 27.11.2025Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy27.11.2025
-
PoradaaktualnaCo zrobić, jeśli pracownik odmawia podpisania protokołu z wysłuchania przed nałożeniem kary porządkowej13.11.2025
-
Artykułz dnia 23.10.2025Kary porządkowe nie wykluczają zastosowania innych sankcji wobec pracownika23.10.2025
-
PoradaaktualnaCzy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową06.10.2025
-
Artykułz dnia 06.10.2025Poradnia z prawa pracy06.10.2025
-
Artykułz dnia 02.10.2025Zaległy urlop wypoczynkowy: czy można go zastąpić ekwiwalentem pieniężnym02.10.2025
-
Artykułz dnia 11.09.2025Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy11.09.2025
-
Artykułz dnia 21.08.2025Niewykorzystany urlop należy rozpocząć najpóźniej do końca września następnego roku21.08.2025
-
ArtykułaktualnyZasady zatrudniania pracowników młodocianych02.05.2025
-
KsiążkanieaktualnaDokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania30.04.2025 -
PoradaaktualnaJak powinien postąpić dyrektor gdy nauczyciel odmawia prowadzenia dodatkowych zajęć24.04.2025
-
ArtykułaktualnyZasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń. Instrukcja24.04.2025
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych. Instrukcja24.04.2025
-
ArtykułaktualnyZasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń24.03.2025
-
Artykułz dnia 20.03.2025Sprzeciw od kary porządkowej musi dotrzeć do pracodawcy w ciągu siedmiu dni20.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Można zwolnić pracownika za to samo, za co otrzymał już karę porządkową13.03.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
