Filtry-
Artykułz dnia 02.03.2026Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownika02.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Czy zawiadomienie o naganie można wysłać e-mailem02.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Jakie są skutki wniesienia sprzeciwu po terminie02.03.2026
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy 2026 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika03.02.2026
-
PoradaaktualnaKto może wysłuchać pracownika i nałożyć karę porządkową02.12.2025
-
PoradaaktualnaCo zrobić, jeśli pracownik odmawia podpisania protokołu z wysłuchania przed nałożeniem kary porządkowej13.11.2025
-
PoradaaktualnaW jakim terminie można ukarać pracownika29.10.2025
-
Artykułz dnia 23.10.2025Kary porządkowe nie wykluczają zastosowania innych sankcji wobec pracownika23.10.2025
-
Artykułz dnia 06.10.2025Poradnia z prawa pracy06.10.2025
-
KsiążkanieaktualnaDokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania30.04.2025 -
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych. Instrukcja24.04.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Można zwolnić pracownika za to samo, za co otrzymał już karę porządkową13.03.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika04.02.2025
-
ArtykułaktualnyOdpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników18.07.2024
-
Artykułz dnia 27.06.2024Niewybredne uwagi wobec kolegów mogą się skończyć naganą lub upomnieniem27.06.2024
-
PoradaaktualnaJakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika28.05.2024
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych15.05.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika16.01.2024
-
ArtykułaktualnyJakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej11.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu03.10.2023
-
Poradaz dnia 27.09.2023Odpowiedzialność urzędnika samorządowego za szkodę27.09.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika26.06.2023
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych06.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownik powinien złożyć pisemne wyjaśnienie przed ukaraniem go karą dyscyplinarną08.03.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
