Czy urlop to problem?
Udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w systemach czasu pracy często sprawia problemy. W odpowiedzi na telefoniczne pytania Czytelników postanowiliśmy przybliżyć tę tematykę, opierając się na praktycznych przykładach.
Udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w systemach czasu pracy często sprawia problemy. W odpowiedzi na telefoniczne pytania Czytelników postanowiliśmy przybliżyć tę tematykę, opierając się na praktycznych przykładach.
Jak co tydzień w naszej redakcji pełniony był dyżur telefoniczny. W dniach 24-29 marca odpowiadaliśmy na pytania Czytelników dotyczące problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem i urlopami. Poniżej przedstawiamy najciekawsze pytania wraz z odpowiedziami specjalisty.
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej, określają odrębne przepisy.
„Pracownik, który złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przewidzianego w planie urlopów, nie może go wykorzystać bez wyraźnej akceptacji pracodawcy”.
Ustawa o szkolnictwie wyższym jako przepis szczególny w sposób odmienny reguluje problematykę urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich.
Często zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w terminie swojego prawa do urlopu wypoczynkowego. Przyczyna tego zjawiska leży po stronie pracownika i jest nią zwykle chęć posiadania w rezerwie pewnej liczby dni, tak na wszelki wypadek.
Obecnie obowiązujące przepisy, dotyczące wynagrodzenia przysługującego za czas niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powodują czasami problemy przy ich zastosowaniu.
Zbliża się okres urlopowy. Dlatego tak ważne jest przypomnienie zasad udzielania urlopów w różnych systemach czasu pracy.
Wakacje coraz bliżej, a wraz z nimi - okres urlopowy. To jest prawdopodobnie powód zwiększenia zainteresowania naszych Czytelników problematyką urlopów pracowniczych. Jako odzew na zapotrzebowanie przygotowaliśmy dodatek, w którym zamieściliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Mamy nadzieję, że okaże się przydatny.
Zbliża się sezon urlopowy. Tymczasem w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy dokonanej ustawą z 26 lipca 2002 r. zmieniły się zasady planowania urlopów wypoczynkowych, ich udzielania, nabywania praw do tych urlopów oraz wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop. Urlop z upływem 6 miesięcy pracy Z powodu dużego zainteresowania ze strony naszych Czytelników zamieszamy odpowiedzi na najczęściej
Moja firma utworzyła po raz pierwszy rezerwę na urlopy. Nie jestem jednak przekonany, czy zrobiłem dobrze tworząc ją w wysokości urlopów niewykorzystanych na dzień bilansowy. Czy można to zrobić inaczej? Czy tworzenie takiej rezerwy jest konieczne, szczególnie jeżeli wykorzystanie urlopów jest w miarę stabilne?
Jak należy zatrudniać pracowników sezonowych? Czy takiemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego?