ESG z naciskiem na S i G. O relacjach w pracy

Centralistyczny model zarządzania, w którym pracownik to przedmiot, wypierany jest przez model partnerski. Potrzebujemy liderów wspierających, bazujących na eksperckiej wiedzy

Wszyscy już wiedzą, że ESG nie dotyczy tylko wielkich firm i że w tym skrócie E oznacza dbałość o środowisko. A S?

Aleksandra Majda, wiceprezeska ESG Impact Network: To szeroko pojęte warunki pracy, m.in. bezpieczeństwo i czas pracy, odpowiednia płaca, ale też dialog społeczny, równe traktowanie i równość szans, w tym równouprawnienie płci i równość wynagrodzeń za pracę o takiej samej wartości, włączanie osób z niepełnosprawnościami, promowanie różnorodności.