Dodatek z zyskiem dla pracownika

Pracownicy oczekują, by benefity pozapłacowe wspierały ich rozwój osobisty i zawodowy. To trend, który przybiera na sile – mówi Iwona Wencel, founderka microlearningowej platformy rozwojowej dla HR Business Partnerów – HR Power Mentor

Badania pokazują, że pracownicy są mniej chętni do zmiany pracodawcy, ale za to są zainteresowani awansem i pięciem się po szczeblach kariery w dotychczasowej firmie. Czy to stanowi podpowiedź dla pracodawców co do tego, jak powinni dobierać benefity pozapłacowe?