Nauka języka obcego wciąż poszukiwanym benefitem

Darmowe lekcje angielskiego czy hiszpańskiego nie są już takim hitem benefitów pracowniczych jak jeszcze kilkanaście lat temu, ale wciąż stanowią ważny i ciągle rosnący fragment tego sektora – uważa Andrzej Reterski, prezes zarządu Tele-Nauka S.A.

Czy benefity w postaci nauki języka nadal są obszarem, w który inwestują pracodawcy?

Rynek kursów językowych w Polsce rośnie o 5–6 proc. rok do roku. Obecność Polski w Unii Europejskiej od lat mobilizuje nasze społeczeństwo do nauki języków obcych, w szczególności angielskiego. Wzrasta liczba kontaktów międzynarodowych nawiązywanych przez rodzimy biznes oraz zwiększa się obecność zagranicznych firm na polskim rynku. Co za tym idzie – potrzeba komunikacji w językach obcych staje się wśród Polaków coraz bardziej powszechna. Niestety znaczna część społeczeństwa nadal posługuje się wyłącznie językiem polskim. Te właśnie czynniki powodują, że benefity w postaci fundowanych przez pracodawcę lekcji języka obcego nadal są atrakcyjne. Korzyści z nich odnosi zarówno pracownik, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, jak i pracodawca, który często potrzebuje kadry posługującej się określonym językiem obcym. Być może benefit tego typu nie jest już takim hitem jak kilkanaście lat temu, ale stanowi ważny i ciągle rosnący fragment sektora benefitów pracowniczych.