wyrok

Spotkanie rekrutacyjne nie pozbawi prawa do zasiłku

Jednorazowe uczestnictwo podczas zwolnienia lekarskiego w rozmowie kwalifikacyjnej czy spotkaniu rekrutacyjnym do nowej pracy jest czynnością incydentalną, której podjęcie nie może spowodować odebrania prawa do zasiłku chorobowego

Takie orzeczenie zapadło w sprawie, której początkiem była decyzja ZUS o odebraniu pani X prawa do zasiłku za cały okres niezdolności do pracy. Kobieta przebywała na zwolnieniu lekarskim we wrześniu 2025 r. Głównym powodem, dla którego ZUS cofnął jej zasiłek, było jej uczestnictwo w spotkaniu rekrutacyjnym. Spotkanie to odbyło się, gdy pani X przebywała jeszcze na zwolnieniu lekarskim. Zdaniem ZUS takie zachowanie było niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego i należało kobiecie odebrać zasiłek za ten okres. Co istotne, u poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do końca sierpnia 2025 r. i w końcowym okresie również przebywała na zwolnieniu lekarskim. Późniejsze zwolnienie, we wrześniu, nastąpiło już po rozwiązaniu stosunku pracy. Ponieważ kobieta była nieprzerwanie niezdolna do pracy przez cały okres od sierpnia do września, nadal otrzymywała świadczenia chorobowe, z tym że po zakończeniu zatrudnienia wypłatę zasiłku chorobowego przejął ZUS. Pani X po zakończeniu zwolnienia rozpoczęła pracę u nowego pracodawcy, czyli u tego samego, u którego uczestniczyła w rekrutacji podczas zwolnienia lekarskiego. Natomiast od decyzji ZUS, która mogła się skończyć dla niej obowiązkiem zwrotu wypłaconego zasiłku, a nawet wcześniejszego wynagrodzenia chorobowego, złożyła odwołanie. I odwołanie to okazało się zasadne. Decyzja ZUS została uchylona przez sąd.