zatrudnienie

Krótszy tydzień pracy zdaje test

Lepsza organizacja pracy i mniej absencji chorobowych – to przykładowe efekty pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Nowe rozwiązanie nie jest jednak dla wszystkich

Po czterech miesiącach pilotażu skróconego czasu pracy DGP przeprowadził sondę wśród jego uczestników. Pierwsze wnioski są ostrożnie optymistyczne. Firmy, urzędy i instytucje, które testują nowe rozwiązania, mówią o większym zadowoleniu pracowników, lepszym godzeniu pracy z życiem prywatnym i w części przypadków – mniejszej liczbie zwolnień lekarskich. Ale pilotaż pokazał też, że skrócenie czasu pracy nie jest dla załogi