Personel i Zarządzanie 17/2003 z 01.09.2003, str. 52
Data publikacji: 02.07.2018
Prawne podwaliny Europy (21)
Zbudowanie jednolitego rynku europejskiego nie byłoby możliwe bez zagwarantowania pracownikom zamieszkałym w państwach Unii Europejskiej swobodnego przemieszczania się w celu podjęcia i świadczenia pracy, wykonywania zawodu, prowadzenia działalności gospodarczej i świadczenia usług. Już niedługo to polscy obywatele będą mogli korzystać z tego przywileju. Jakie regulacje prawne warunkują przepływ pracowników w krajach Wspólnoty?
Krzysztof WALCZAK
Autor jest doktorem prawa; jest szefem projektów ds. stosunków pracy w Hay Group Sp. z o. o. oraz wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego oraz w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie.
Kontakt: krzysztof walczak@haygroup. com
Problematyka swobodnego przepływu pracowników oraz ich rodzin wykracza poza ramy europejskiego prawa pracy. Obejmuje zagadnienia regulowane przepisami prawa ubezpieczeń społecznych, prawa administracyjnego, konstytucyjnego oraz podatkowego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?