Ile informatyki w HRM jutra?

Rozwiązania stosowane obecnie w zarządzaniu zasobami ludzkimi często są kosztowne, pracochłonne i czasochłonne. Wiele firm w Polsce poniosło w ostatnich latach poważne nakłady na rozwój technologii informatycznych. Czy menedżerowie HR w pełni wykorzystują możliwości i udogodnienia, jakie stwarzają internet oraz intranet przy ocenie okresowej pracowników czy też szkoleniach? Jakie są powody niewielkiego zainteresowania naszych firm telepracą?