Personel i Zarządzanie 18/2003 z 16.09.2003, str. 14
Data publikacji: 02.07.2018
Ile informatyki w HRM jutra?
Trudno byłoby dziś wyobrazić sobie sprawny przekaz informacji w firmie i jej kontaktowanie się z otoczeniem biznesowym bez wykorzystania narzędzi informatycznych. Infrastruktura techniczna przedsiębiorstw umożliwia tworzenie kanałów komunikacyjnych między kadrą zarządzającą a personelem, choć wciąż w wielu organizacjach wiadomości przesyłane pocztą elektroniczna nie mają jeszcze charakteru polecenia służbowego. Czy korespondencja e-mailowa jest własnością firmy? Czy w intranecie podawane są rozwiązania najczęściej pojawiających się problemów w organizacji?
Jan CZARZASTY
Autor jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym SGH.
Kontakt: jczarz@sgh.waw.pl
Jacek MRZYGŁÓD
Autor jest konsultantem HRK Parnters SA; jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym SGH.
Kontakt: jacek.mrzyglod@hrkpartners.pl
Iwona ROSTKOWSKA
Autorka jest wykładowcą Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej; jest doktorantką SGH.
Kontakt: iwona rostkowska@wp.pl
Tomasz ROSTKOWSKI

