Personel i Zarządzanie 19/2003 z 01.10.2003, str. 35
Data publikacji: 30.06.2018
Praca z wyobraźnią
Zasady twórczego rozwiązywania problemów mogą być wykorzystywane zarówno w organizacjach nastawionych na osiąganie zysku, jak i w instytucjach non-profit. Ich stosowanie przynosi nie tylko wymierne korzyści związane z niższymi kosztami opracowywania i wdrażania nowych rozwiązań, ale sprzyja również budowie odpowiedniego klimatu organizacyjnego oddziaływującego na kreatywność personelu.
Angelika WODECKA-HYJEK
Autorka jest pracownikiem naukowym Katedry Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
Kontakt: wodeckaa@ae.krakow.pl
Daniel GACH
Autor jest pracownikiem naukowym Katedry Zachowań Organizacyjnych Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
Kontakt: gachd@janek.ae.krakow.pl
Przez długi czas ludzkie umiejętności i zdolności, takie jak intuicja, wyobraźnia i podświadomość pozostawały w cieniu analizy, logiki i świadomości. Jeszcze na początku XX wieku krytycznie do efektów badań z udziałem wyobraźni odnosiło się wielu wybitnych naukowców.

