Szef idealny

Coaching nie jest narzędziem zarządzania, które wykorzystuje się tylko podczas specjalnych rozmów z podwładnymi, lecz sposobem komunikowania się z pracownikami. Menedżerowie, kształtując umiejętności poszczególnych osób w swoich zespołach, nie tylko realizują cele firmy, ale także budują swój autorytet. Jakimi cechami powinien charakteryzować się przełożony, aby zyskać w opinii personelu miano szefa marzeń? W jakim stopniu na ten wizerunek wpływają działania coachingowe menedżera?