Kompetencje w organizacji

Pojęcie „kompetencje” na dobre zagościło w słowniku praktyków zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej firm realizuje projekty, w których wykorzystuje kompetencje do konstrukcji narzędzi potrzebnych w rekrutacji, ocenie i rozwoju pracowników. Rynek firm doradczych reaguje na popyt i oferuje kompleksowe oferty związane ze zintegrowanym podejściem do zarządzania ludźmi opartym na kompetencjach.