Personel i Zarządzanie 5/2004 z 01.05.2004, str. 54
Data publikacji: 30.06.2018
Szkolenia językowe - inwestycja w kompetencje
• W Unii Europejskiej obowiązuje opis kompetencji dla pracowników każdego szczebla, co pozwala na projektowanie szkoleń w taki sposób, aby były one efektywne i dostosowane zarówno do specyfiki przedsiębiorstwa, jak i do standardów Wspólnoty. Kończą się one egzaminem obejmującym zakres umiejętności praktycznych i wiedzę teoretyczną. Zastosowanie profesjonalnych, certyfikowanych systemów szkoleniowych w dłuższej perspektywie pozwala doskonalić kompetencje językowe personelu zgodnie z potrzebami firmy. Czy tego typu standardy są już stosowane w Polsce?
- Długofalowe szkolenia dotyczące przyswajania i opanowania języków obcych nie są jeszcze popularne w Polsce, ale istnieją już dobre rozwiązania, zakończone egzaminami z kompetencji językowych. Przykład firmy Anpharm SA wskazuje, jak taka inwestycja sprawdza się na naszym rynku.
• Ilu pracowników uczy się języka angielskiego w Pana spółce? Czy znajomość tego języka przydaje się głównie w firmie, czy raczej w kontaktach na terenie Europy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?