Obecnie zwiększenie zadań, czy powierzenie nowego stanowiska często nie wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia. Rozmowę na ten temat z pracownikiem szefowie postrzegają jako trudny i niewdzięczny obowiązek. Szefowie myślą sobie - nie mam do zaproponowania temu pracownikowi nic, co by zrekompensowało dodatkowy wysiłek, spodziewają się protestu i wielu zastrzeżeń ze strony pracownika albo po prostu odmowy.