Personel i Zarządzanie 5/2004 z 01.05.2004, str. 66
Data publikacji: 30.06.2018
W trudnej sytuacji
Mam w zespole pracownika, który do tej pory bardzo dobrze pracował. Od niedawna jednak jego zaangażowanie i efektywność spadły radykalnie. Jest rozdrażniony, popełnia błędy, bardzo trudno się z nim porozumieć. Dowiedziałam się od sekretarki, że jest on właśnie w trakcie rozwodu, co może być przyczyną jego obniżonej aktywności i efektywności. Do tej pory byłam zadowolona z jego pracy i nie chciałabym go stracić. Nie wiem jednak, jak długo potrwa ta sytuacja, a nie mogę również pozwolić sobie na przestoje w pracy. Zastanawiam się, jak właściwie mam się zachować w tej sytuacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?