CZY POLSCY PRACOWNICY KORZYSTAJĄ ZE SZKOLEŃ?
Szkolenia na wyciągnięcie ręki
Według najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonych na zlecenie PARP, małe przedsiębiorstwa wciąż pozostają w cieniu średnich, jeśli chodzi o liczbę szkolonych pracowników. Główną barierą w dostępie do różnych form podnoszenia kwalifikacji są finanse. Zaradzić temu mogą szkolenia dofinansowywane z funduszy unijnych, które umożliwiają uczestnictwo w różnych formach kształcenia za przystępną cenę. Niestety, ponad 80 proc. małych firm z takiej formy pomocy do tej pory nie skorzystała.
Krzysztof Murzyn
Autor jest z wykształcenia ekonomistą, jest także trenerem umiejętności społecznych.
Kontakt: krzysztof.murzyn@id.pl
Według jednego z najpopularniejszych amerykańskich ekspertów ds. sprzedaży i motywacji, Ziga Ziglara, sukces to "maksymalne wykorzystanie możliwości, jakie masz". Przekładając to na przedsiębiorstwo - sukces to maksymalne wykorzystanie możliwości pracowników. Niestety, duża część polskich firm z sektora małych i średnich jeszcze tego nie dostrzega. Szefowie nie planują rozwoju przedsiębiorstw w oparciu o ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych swojego zespołu. Realizowane w firmach szkolenia najczęściej są jednorazowe i dotyczą bieżących potrzeb. Tymczasem współczesna gospodarka wymaga stałego dokształcania się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Tylko te przedsiębiorstwa, które będą potrafiły odnaleźć się w zmieniającym się otoczeniu biznesowym i wykorzystają możliwości, jakie daje rozwój nowych technologii, będą miały szansę na sukces. Na podstawie obserwacji prowadzonych w innych krajach europejskich można zauważyć, że istnieje wyraźna korelacja pomiędzy poziomem życia, stabilnością gospodarki a liczbą osób uczących się.
POTRZEBUJESZ POMOCY?