Anna Roszewska

dyrektor personalny, Cyfrowy Polsat

Największe wyzwanie na obecnym stanowisku

Przy tak dużej dynamice rozwoju firmy i tempie zmian największym wyzwaniem HR jest konsekwentne budowanie i wdrażanie polityki personalnej, która jest odpowiedzią na potrzeby biznesu. Wszystkie działania, jakie podejmujemy, mają wspierać realizację strategii firmy, a jednocześnie umacniać wizerunek dobrego pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. W ubiegłym roku nasze starania zostały docenione, czego dowodem jest otrzymanie Godła Inwestora w Kapitał Ludzki.