Nie ukrywam, że jestem z tym podwładnym w konflikcie. Jak uzdrowić sytuację?

Każdy konflikt, w tym wypadku pomiędzy Tobą jako menedżerem zespołu a jednym z jego członków, powinien zostać rozwiązany w możliwie najkrótszym czasie, aby zredukować czy całkowicie wyeliminować przyczyny znajdujące się u podłoża sporu. W opisanym przypadku konflikt dotyczy zajmowania odmiennych pozycji w zespole przez szefa i podwładnego, różnych celów czy nawet wyznawanych wartości.