Głównym celem badania eyetrackingowego było sprawdzenie sposobu selekcji materiałów aplikacyjnych przez badanych rekruterów. Dzięki wykorzystaniu eyetrackingu - nowoczesnej metody badawczej, opierającej się na obserwacji i śledzeniu ruchów gałek ocznych badanego, specjaliści Pracuj.pl mogli stwierdzić, które elementy CV są najbardziej istotne dla rekruterów i jak wiele uwagi im poświęcają.

W badaniu wzięło udział 21 specjalistów HR. Profesjonalni rekruterzy przeanalizowali i wytypowali najlepsze CV. W trakcie badania dokonano ponad 200 pomiarów.