Każdą zmianę zaczynamy od siebie

Rozmowa z Anną Tarnowską, dyrektor ds. zarządzania personelem w Atos Poland Global Services

Atos to jeden z największych pracodawców branży informatycznej na świecie. W Polsce jest obecny od 2000 roku.

Tak, w tym roku świętowaliśmy 22-lecie funkcjonowania firmy. Atos działa w naszym kraju w ramach trzech organizacji: Atos Polska, która dostarcza rozwiązania z obszaru IT polskim klientom, Atos Poland Global Services, gdzie wspólnie z naszymi partnerami z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych realizujemy projekty dla klientów z różnych sektorów i branż na całym świecie oraz Atos Poland R&D, która koncentruje swoje działa wokół badań i rozwoju IT. Obecnie zatrudniamy ponad 6 tys. pracowników w naszych siedzibach w ośmiu miastach kraju. Z Atos jestem związana od 2015 r., a od stycznia tego roku odpowiadam za realizację polityki personalnej w Atos Poland Global Services.

Zapewne ma Pani pełne ręce pracy, bo pozyskanie i zatrzymanie w wysokiej klasy specjalistów w branży IT nie należy do najłatwiejszych…

To prawda, rynek, na którym działamy, jest trudny i wymagający, a pracodawcy z tego obszaru mają zwykle więcej ofert pracy niż dostępnych na rynku pracowników. Siłą rzeczy musimy o nich konkurować. Większość pracodawców w tej branży oferuje wysokie wynagrodzenie i pakiety dostępnych benefitów na podobnym poziomie, dlatego o pozytywnej decyzji kandydata decydują zupełnie inne czynniki.

Czym zatem firma zachęca kandydatów do składania swojej aplikacji?