Przegląd mediów zagranicznych

Hiszpańskie podwyżki

Tekst „Solo un 38% de trabajadores en España han tenido aumento salarial en el último año” zwraca uwagę na fakt, że według badania InfoJobs tylko 38 proc. pracowników w Hiszpanii otrzymało podwyżkę w ciągu ostatnich 12 miesięcy,

Wyniki zaprezentowane w raporcie nie wykazały znaczących różnic ze względu na płeć lub wiek. Jednak 40 proc. pracowników zatrudnionych na umowę na czas nieokreślony otrzymało podwyżki, podczas gdy tylko 28 proc. zatrudnionych na umowę na czas określony lub odbywających praktyki oraz 23 proc. pracujących na własny rachunek odnotowało wzrost wynagrodzenia.

Połowa pracowników o zarobkach powyżej 2 tys. euro otrzymała w ubiegłym roku podwyżkę w porównaniu z 20 proc. osób w grupie zarabiającej do tysiąca euro. Ponad 30 proc. pracowników nie otrzymuje żadnych wyjaśnień w tej sprawie.

Według wyników badania firmy najczęściej nie podnoszą płac, podając następujące powody:

• inflacja i odbudowa ekonomiczna po pandemii,
• brak zasobów finansowych lub możliwości w obecnej sytuacji,
• inni pracownicy także nie otrzymali podwyżki.

Kobiety rzadziej niż mężczyźni otrzymują wyjaśnienia