Przegląd mediów zagranicznych

Mistrz doceniania

W tekście „Does your company need a chief appreciation officer?” Paola Peralta informuje, że Chief People Officer (z ang. dyrektor ds. ludzi) firmy Reward Gateway Edenred, Nebel Crowhurst, przyjął stanowisko Chief Appreciation Officer (z ang. dyrektor ds. uznania), chcąc skupić się na docenianiu pracowników i przekształcaniu kultury firmy.

Badanie Society for Human Resource Management wykazało, że organizacje posiadające programy uznania mają niższy wskaźnik rotacji niż te, które nie posiadają takich rozwiązań. Według Globoforce 89 proc. pracowników, którzy zostali docenieni za swoją pracę, odczuwa większą satysfakcję z wykonywanych zadań. Z kolei dane z przeprowadzonej ankiety przez Achievers wskazują, że 63 proc. zatrudnionych nie czuje się docenianych w pracy, a 39 proc. w ogóle nie doświadcza uznania. Według badania OfficeTeam 51 proc. pracowników jest gotowych odejść z firmy, jeśli nie czują się doceniani.

Nebel Crowhurst w swojej nowej roli odpowiedział na następujące pytania: