Szkoda w powierzonym mieniu a odpowiedzialność pracownika

Przedawnienie roszczeń odszkodowawczych

Pracodawcy powinni pamiętać, że roszczenia odszkodowawcze ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu. Oznacza to, że w pewnych sytuacjach pracownik może skutecznie uchronić się od konieczności zapłaty odszkodowania.

Zgodnie z art. 291 § 2 k.p., roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.

Wyżej wymieniony okres przedawnienia roszczeń odszkodowawczych dotyczy sytuacji wyrządzenia szkody z winy nieumyślnej w mieniu niepowierzonym z obowiązkiem wyliczenia, w przypadku powierzenia mienia z obowiązkiem wyliczenia oraz wspólnej odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie. Roczny okres przedawnienia nie ma zastosowania w razie wyrządzenia szkody z winy umyślnej (przykład 18).