Wyrok SN z 5 grudnia 1975 r., sygn. IV PR 231/75

Usprawiedliwione opuszczenie zakładu pracy nie zwalnia pracownika materialnie odpowiedzialnego od obowiązku upewnienia się, że w okresie jego nieobecności nie będzie dostaw towarów. W sytuacjach wyjątkowych obowiązany jest on wyznaczyć wśród współpracowników osobę przez siebie upoważnioną do przyjęcia dostaw oraz skontrolować jej czynności. W przeciwnym razie ponosi odpowiedzialność także za niedobór towaru, którego odbioru sam nie pokwitował.