Poradnik Gazety Prawnej 47/2001 z 20.11.2001, str. 31
Data publikacji: 13.11.2001
Wyrok SN z 3 czerwca 1986 r., sygn. akt I PRN 40/86
Przez „normalne wynagrodzenie”, o którym mowa w art. 134 § 1 zdanie pierwsze k.p., należy rozumieć takie wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie, a więc obejmujące zarówno wynagrodzenie zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników.
POTRZEBUJESZ POMOCY?