Artykuł

TEMATY:

pracownik
wynagrodzenie za pracę

TEMATY:

pracownik
wynagrodzenie za pracę

Data publikacji: 2001-11-20

Wyrok SN z 29 marca 1978 r., sygn. akt I PR 20/78

1. Czternastodniowy termin do złożenia odwołania przewidzianego w art. 67 k.p. liczy się od dnia powzięcia przez pracownika wiadomości o tym, że zakład pracy traktuje go jako pracownika, który porzucił pracę.

Pozostało 61% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem będącym w ochronie przedemerytalnej
Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Wskaźnik: Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
Przyznanie dodatku specjalnego na stałe
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z radnym – nowa interpretacja przepisów

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Artykuł

Wyrok SN z 29 marca 1978 r., sygn. akt I PR 20/78