Porada

TEMATY:

umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

TEMATY:

umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

Data publikacji: 2005-07-05

Przedłużenie okresu przygotowania zawodowego

PYTANIE:

Prowadzę firmę, w której zatrudniam na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu młodocianych. Wiem, że nauka zawodu trwa w zależności od zawodu od 24 do 36 miesięcy, ale czy jest możliwość przedłużenia tego okresu?

Pozostało 74% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na umowę zlecenie lub umowę o pracę w lokalu gastronomicznym
Czy nie zdanie praktycznego egzaminu zawodowego jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę
Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika młodocianego
Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Przedłużenie okresu przygotowania zawodowego